市人大:打造“两官”履职评议“升级版” 筑牢公平正义最后一道防线
2022年09月14日发布      赵 立 刘欣艳

打造“两官”履职评议“升级版”

筑牢公平正义最后一道防线

   刘欣艳

 

“需进一步提高程序意识和规范化水平。”“合议庭合议流于形式,没有进行实质性合议。”……日前,在岳阳市第九届人大常委会第八次会议上,市人大常委会“两官”履职评议调查组有关负责人作调查报告,台下参加评议的9名员额法官及6名员额检察官认真聆听关于对自己的具体评价。
    岳阳市人大常委会“两官”履职评议工作过来已取得良好反响、具备了品牌效应,本次履职评议工作旨在打造“两官”履职评议“升级版”、进一步推进全过程人民民主建设在司法领域的探索与实践。
    集思广益,筑牢评议之基
    今年初以来,岳阳市人大常委会高度重视“两官”履职评议工作提质升级。在履职评议对象的产生上,在两院政治部的见证下,现场通过随机抽取方式确定了评议对象——市中级人民法院严冰等9位员额法官和市人民检察院陈昉等6位检察官。
    “当同事笑我‘中奖’了的时候,心中还是很有压力的。但更觉得这是帮助我进步的一次机会。”回忆起当初公布被评议对象名单时的场景,市中级人民法院被抽中的胡哲法官坦言。
    评议调查组在履职情况调查上,通过“背靠背”谈话了解、“面对面”走访调研、“实打实”案件评查等方式,保证评议工作公开、公平、公正。深入“两院”,前往市纪委监委、市委政法委、市公安局、市律协等部门单位开展了走访座谈,共发放并收回问卷测评表300余份,座谈60余人次。
    敢动真格,突出评议之重
    “公堂一言断胜负,朱笔一落命攸关”。案件评查是“两官”履职评议的重要环节。
    为全面、专业、客观地评议“两官”,市人大监察和司法委制定了《“两官”履职评议案件评查工作规程》和《“两官”履职评议案件评查指南》,从市县两级法院、检察院抽调业务骨干,采取法检交叉检查方式进行案件评查,参加评查的220件案件,系从被评议人员2019年以来所办结的4019件案件中抽取。注重把握人大监督与“两院”依法独立行使审判权、检察权的关系。再三明确了对“两官”评议工作虽然不能与具体案件“脱钩”,但必须超越“个案”的原则,确保“两官”履职评议工作不跑题、不跑偏。对于案件评查中指出的问题,与两院案(审)管办的同志和被评议的“两官”进行了沟通交流,听取意见和解释,尽可能做到评查结果准确、客观、公正。
    “从评查情况看,整体较好。承办人对案件实体问题认定把握均较准确,处理较为适当,文书说理较充分,但在办案程序、文书制作上仍存在一些问题。”负责法院案件评查工作组组长王强认为。
    “没想到评议这么‘真刀实枪’,连细微的程序问题都指出来了,真有种红脸、出汗的感觉。”面对案件评查报告和意见,被评议的法官赵顺容表示心服口服。
    经过细致严谨全面的调研和评查,市人大常委会“两官”履职评议调查组形成了调查报告及法检两院两个案件评查报告,供市人大常委会组成人员在评议和投票测评时参考。
    忠诚履职,答好评议之问
    岳阳市人大常委会打造“两官”履职评议工作“升级版”,并首次开展了对“两官”的专题询问。
    “你的报告中谈到,2019年,你曾办理了一起跨四省的集资诈骗案,为老百姓尤其是老年人尽力挽回经济损失。通过办理该案,你对于老年人防止被骗有何思考和建议?”市人大常委会委员欧阳拥军向被评议检察官罗时成提问。
    被提问的检察官诚恳地回答了问题:“牢记‘高回报必有高风险’,通过办案,我给自己父母及中老年朋友的投资建议是三句话,不要盲从跟风、没有天上掉下来的馅饼、别把鸡蛋都放在一个篮子里。”
    “疫情之下,企业发展艰难,有的企业可能因客观原因陷入纠纷,你是如何处理好优化营商环境与依法处理纠纷的矛盾?”常委会委员谌国华就企业关注的热点问题进行了提问。
    法官何蓓用“四个要”作了回答:“要始终坚持将“法治是最好的营商环境”落实到审判工作中;要持续深化诉源治理,及时排查营商主体“急难愁盼”问题;要对各类营商主体的诉讼权利实行平等保护,对企业享有的各类财产型权利进行全面保护;要推进破产积案办理,助推企业破茧重生。”
    专题询问结束后,市人大常委会组成人员分别对被评议法官、检察官投票测评。9名法官和6名检察官都通过了评议,没有人被投不满意票。有1名检察官获得满票通过,其他14名被评议对象均有1至12票不等的基本满意票。说明常委会组成人员对被评议法官、检察官的履职情况是满意的,但对于调查、评案中发现的问题,还有更多的期待。
    以评促改,力求评议之效
    用人大监督的压力耐力,评出“两院”工作的动力活力。市人大监察和司法委主任委员黄志强表示,“两官”履职评议已经被省委深改委确定为一项重点改革任务,这项工作并非“挑刺”“找茬”,而是以此监督形式,推动法官及检察官队伍建设,提升司法公信力。
    履职评议结果,将作为市人大常委会对被评议对象任免有关法律职务的参考依据,并建议所在单位作为年度考核、评先评优、法官和检察官等级晋升的参考依据。评议结果还将向省人大常委会报告,同时向市委组织部、市委政法委通报。针对评议过程中发现的问题和满意度测评情况,岳阳市人大常委会将进一步形成评议意见,并要求评议对象在六个月内向市人大常委会书面报告整改落实情况。
    “这也助力政法队伍教育整顿建章立制,推动政法队伍教育整顿整改工作走深走实。”在市人大常委会委员、市委政法委常务副书记仇新华看来,履职评议工作对整个政法队伍教育整顿后续整改也将起到助推作用。
    “在整改阶段,我们也会加强跟踪督办,必要时采取‘回头看’的方式,全面了解和掌握被评议对象的整改进展情况,增强监督实效,确保履职评议工作富有成效。”展望后段,市人大常委会副主任黄俊钧如是说。
    风劲潮涌,自当劈波斩浪;任重道远,更应策马扬鞭。司法公正是社会公平正义的最后一道防线,实现“两官”从“任前”监督到“任后”监督的延伸,让“任前+任后”监督更加有机统一,人大“两官”履职评议探索实践不停步,监督永远在路上。           

 (作者单位:岳阳市人大监察和司法委员会)

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